Aan de werkgever is de verplichting om uiterlijk 2 maanden voordat van de regeling gebruik kan worden gemaakt, de werknemer hierover te informeren. Een werknemer kan ook aan de werkgever kenbaar maken gebruik te willen maken van de regeling. Een werknemer maakt zijn keuze zo spoedig mogelijk duidelijk aan de werkgever
Uitgelicht nieuws
28.11.24
Lees meer
Nieuwe Loontabellen 1-1-2025
Het wettelijk minimum uurloon wordt per 1 januari 2025 met 2,75% geïndexeerd. Hierdoor zal het minimumloon stijgen van € 13,68 per uur nu naar minimaal € 14,06 per uur vanaf 1 januari 2025. Daarbij was in de cao een verhoging van 1% afgesproken. Beide aanpassingen zijn verwerkt in de nieuwe loontabellen per 01 januari 2025.
Cao-aangelegenheden
05.03.24