RVU (vervroegd uittreden)
Een medewerker met een zwaar beroep in de Pluimveeverwerkende Industrie kan onder voorwaarden maximaal 3 jaar vóór de AOW-leeftijd stoppen met werken. De regeling, waarin dit vast is gelegd, noemen we de RVU ( Regeling Vervroegd Uittreden). De werknemer krijgt bij deelname aan de regeling maximaal 3 jaar lang een maandelijkse RVU-uitkering. Per 1 januari 2026 is de RVU aan aanvullende voorwaarden gebonden. In de sector worden de afspraken over deze voorwaarden op dit moment nog gemaakt; de nieuwe regeling voor vervroegd uittreden is nog niet klaar. Daarom is er een overgangsregeling afgesproken. Deze overgangsregeling is gelijk is aan de oorspronkelijke tijdelijke regeling uit 2022 om medewerkers de mogelijkheid te geven wel vervroegd uit te treden. Zodra de nieuwe regeling en voorwaarden bekend zijn, kunt u dat hier terugvinden. Aanmelden voor deelname aan de RVU kan ook nog steeds bij WWPlus.
Als medewerker in de Pluimveeverwerkende Industrie kun je gebruik maken van de regeling als je:
- maximaal 36 maanden voor het pensioen zit; (Aanvragen kan vanaf 42 maanden voor pensioendatum)
- direct voor deelname aan de regeling tenminste 10 jaar onafgebroken bij een werkgever in de sector in dienst bent én
- in ploegendienst werkt óf
- in een dagdienst in een productiefunctie werkt en bent ingedeeld in loonschaal I tot en met V (klik hier voor functies)
Als medewerker in de Pluimveeverwerkende Industrie kun je (als je aan de voorwaarden voldoet) maximaal 36 maanden voor de AOW-datum aan de RVU-regeling deelnemen. Deelname aan de regeling is vrijwillig. Je bepaalt zelf hoe lang je wilt deelnemen. Als je zelf kiest om korter dan 36 maanden deel te nemen, geldt een minimum van 6 maanden. Op de website van de Sociale Verzekeringsbank (SVB) kun je eenvoudig je AOW-leeftijd laten berekenen.
Als een medewerker zich aan wil melden, moet hij/zij direct voordat de medewerker uit dienst treedt minimaal 10 jaar in de Pluimveeverwerkende Industrie hebben gewerkt. Heb je meer dan 10 dienstjaren aaneengesloten in de Pluimveeverwerkende Industrie gewerkt, neem dan contact op met je werkgever en laat je werkgever deze verklaring invullen.
De RVU-uitkering is in 2026 bruto € 2.357- per maand. Dit is inclusief vakantietoeslag. Werkt de medewerker minder dan 40 uur per week? Dan krijgt hij/zij een uitkering naar rato van het deeltijdpercentage.
De hoogte van de RVU-uitkering wordt ieder jaar wettelijk bijgesteld aan de hand van de wijzigingen in de hoogte van de AOW-uitkering.
Stappenplan eerder stoppen met werken:
- Controleer of je aan de voorwaarden voldoet.
- Laat je goed voorlichten over de financiële gevolgen van deelname. Denk bijvoorbeeld aan het stoppen van de pensioen-opbouuw doordat je uit dienst gaat.
- Laat je goed voorlichten over de gevolgen voor je pensioen bij deelname.
- Bepaal wanneer je gebruik wil maken van de RVU.
- Meldt je maximaal 6 en minimaal 3 maanden voor deelname aan bij WWplus.
- Zeg je baan pas op wanneer je aanvraag voorlopig is goedgekeurd door WWplus
- Stuur binnen 6 weken de schriftelijke opzegging van de arbeidsovereenkomst én een ontvangstbevestiging van de werkgever op.
- Je voorlopige toekenning wordt omgezet in een definitieve toekenning.
- Vanaf het moment dat je stopt met werken, ontvang je maandelijks een RVU-uitkering.
Deze informatie is met de grootst mogelijke zorg samengesteld. De mogelijkheid bestaat echter altijd dat bepaalde informatie na een periode verouderd is of niet meer klopt. Sociale Zaken Pluimvee aanvaardt daarom geen enkele aansprakelijkheid voor schade, van welke aard dan ook, als gevolg van handelingen en/of beslissingen gebaseerd op deze informatie.
