Fonds Collectieve Belangen voor de Pluimvee verwerkende Industrie (Stichting OFP)
De hoogte van deze premie voor 2025 is ongewijzigd ten opzichte van 2024 en bedraagt 0,5% van de bruto loonsom per jaar (uniform loon).
Stichting Vrijwillig Vervroegde Uittreding voor de Pluimvee verwerkende Industrie (Stichting VVU)
De hoogte van deze premie voor 2025 is ongewijzigd ten opzichte van 2024 en bedraagt 0,4% van de bruto loonsom per jaar (uniform loon).
De RVU-uitkering is per 1 januari 2025 2.273,- per maand.
Pensioen
Het bestuur van de Stichting VLEP heeft de pensioenpremie voor 2025 vastgesteld.
De premie voor het jaar 2025 is 26%. Hiervan komt 14,95% voor rekening van werkgever en 11,05% voor rekening werknemer. Het opbouwpercentage in 2025 is 1,7%. De franchise bedraagt € 15.609,- .
Bron: www.vlep.nl
WGA-hiaatverzekering
De cao voor de Pluimvee verwerkende Industrie voorziet in een verzekering van het WGA-hiaat.
Cao-partijen hebben afspraken gemaakt met verzekeraar ASR voor de periode van
1 januari 2025 tot en met 31 december 2027. De premie van de verzekering is in 2025 0,27% van het premieplichtig loon met een maximum salaris van de geldende WIA-loongrens van € 75.864,-
De premie wordt voor ⅔ door de werknemer en ⅓ door de werkgever betaald.
Uitvoering derde WW-jaar (PAWW)
Per 1 juli 2018 is de regeling PAWW van kracht geworden. De regeling is in het leven geroepen om een eerdere versobering op de WW en loongerelateerde WGA te compenseren. Het bestuur van de Stichting PAWW heeft besloten de premie voor het jaar 2025 vast te stellen op 0,1%.
Bron: Stichting PAWW
Maximum premieloon werknemersverzekeringen 2024
Het maximum premieloon werknemersverzekeringen bedraagt € 75.864,- per jaar.
Bron: Staatscourant 2024, 38722
Minimumloon per 1 januari 2025
Op 1 januari 2025 gaat het wettelijk minimumloon omhoog met 2,75%. Het wettelijk bruto minimumuurloon voor werknemers van 21 jaar en ouder bedraagt dan € 14,06 per uur. Het gaat om een reguliere indexatie, elk half jaar stijgt het minimumloon mee met de cao-lonen.
Bron: Staatscourant 2024, 33625 en Kennisdocument wettelijk minimum uurloon
Geslaagde arbomiddag intern ongewenst gedrag
Nijkerk- Op Donderdagmiddag 13 maart was het een volle bak in zaal 1 van De Schakel in Nijkerk. Enthousiaste medewerkers van bedrijven uit zowel de vlees- als de pluimvee verwerking waren aanwezig. Nicole Pikkemaat van SBI was dagvoorzitter en nam ons mee in het signaleren en voorkomen van en acteren op intern ongewenst gedrag. Door het meeslepende interruptie theater van More Balls than most werd ook het belang van “de omstander” aan het licht gebracht.
De middag werd georganiseerd vanuit SZ pluimvee in samenwerking met Vlees en Vleeswaren. Hierdoor kon er ook sector overstijgend informatie worden uitgewisseld. De opkomst bestond uit een gevarieerde groep met onder anderen HR-managers, HSE-officers en OR-leden uit de drie sectoren. In totaal waren er 35 deelnemers aanwezig, waarvan 22 uit de pluimvee verwerkende industrie. Vanuit SZ Pluimvee kijken we terug op een geslaagde middag.