Uitvoering RVU 2025 en nieuwe regeling per 1 januari 2026

Op dit moment is er voor de pluimveeverwerkende industrie een regeling overeengekomen voor het vervroegd uittreden. Medewerkers moeten uiterlijk 31 december 2025 een definitieve toekenning op zak hebben willen ze gebruik maken van de huidige regeling. Deze stopt namelijk op 31 december 2025.

De indieningstermijn voor een voorlopige aanvraag is maximaal 6 en minimaal 3 maanden vóór de uittredingsdatum. De voorlopige toekenning is zes weken geldig. Hierdoor is de uiterste datum, momenteel, voor het indienen van de definitieve aanvraag 11 oktober 2025.

Voorlopige aanvragen die binnenkomen na 30 september 2025 zullen, tot nader order worden afgewezen.

Mensen die in de periode van 1 januari 2022 tot en met 31 december 2025 op uittredingsdatum een leeftijd hebben bereikt die maximaal drie jaar en minimaal één maand voor zijn AOW-leeftijd ligt kunnen een aanvraag indienen. De uiterste ingangsdatum is 1 januari 2026.

Tijdens de cao-gesprekken hebben sociale partners uitgesproken graag voor 2026 te komen tot een regeling die voldoet aan de nieuwe eisen vanuit de overheid voor RVU per 1 januari 2026. Voor de medewerkers van wie de pensioendatum ligt na 31 december 2028 en degenen die nu nog niet gebruik willen maken van de RVU wordt op dit moment in de sector gesproken over een nieuwe regeling. Uiteraard houden we u op de hoogte via onze website en nieuwsbrieven over de ontwikkelingen.