Geslaagde arbomiddag intern ongewenst gedrag

Nijkerk-  Op Donderdagmiddag 13 maart was het een volle bak in zaal 1 van De Schakel in Nijkerk. Enthousiaste medewerkers van bedrijven uit zowel de vlees- als de pluimvee verwerking waren aanwezig. Nicole Pikkemaat van SBI was dagvoorzitter en nam ons mee in het signaleren en voorkomen van en acteren op intern ongewenst gedrag. Door het meeslepende interruptie theater van More Balls than most werd ook het belang van “de omstander” aan het licht gebracht.

De middag werd georganiseerd vanuit SZ pluimvee in samenwerking met Vlees en Vleeswaren. Hierdoor kon er ook sector overstijgend informatie worden uitgewisseld. De opkomst bestond uit een gevarieerde groep met onder anderen HR-managers, HSE-officers en OR-leden uit de drie sectoren. In totaal waren er 35 deelnemers aanwezig, waarvan 22 uit de pluimvee verwerkende industrie. Vanuit SZ Pluimvee kijken we terug op een geslaagde middag.

Wat is ongewenst?

Met een korte “zitten of staan -oefening” konden de deelnemers aangeven of ze het eens waren met 3 stellingen. Het blijkt dat onder anderen achtergrond, omstandigheden, cultuur en ook de eigen grenzen een rol spelen in welk gedrag als geaccepteerd wordt ervaren. Zo kan een klopje op de schouder door de een al als ongewenst worden ervaren, terwijl de ander regelmatig knuffelt met collega’s. Ook grapjes, hoe goedbedoeld ook, kunnen een vervelende uitwerking hebben. Deze inleiding van Nicole Pikkemaat van SBI werd nog meer kleur gegeven door het interruptietheater waarin Job Schuring en Danique Thuis van More Balls than Most een scene op kantoor speelden. Hierin werd pestgedrag aangegrepen om ook het publiek te laten zoeken naar oplossingen. Dit werd enthousiast opgepakt waardoor het slachtoffer “Joke” uiteindelijk bij haar leidinggevende op een veilige manier het gedrag van haar collega aan de kaak kon stellen.

Beleid

In het tweede deel van de middag zijn de deelnemers van de arbomiddag, wederom onder leiding en deskundigheid van Nicole Pikkemaat, meegenomen in de instrumenten die er beschikbaar zijn om beleid tegen intern ongewenst gedrag in het eigen bedrijf te toetsen en te verbeteren. Aan de hand van een checklist werd er in groepen in gesprek gegaan over het beleid tegen intern ongewenst gedrag. Hierbij werden de tips en tricks vanuit het eigen bedrijf uitgewisseld om van elkaar te leren.

Afsluiting

De middag is afgesloten met een gezellige borrel. Deelnemers hebben de checklist inclusief handige informatie- links meegekregen. De tips en tricks die tijdens de middag aan bod kwamen worden later samen met de presentatie nog met de deelnemers gedeeld.