Deze middag is georganiseerd vanuit SZ pluimvee in samenwerking met Vlees en Vleeswaren. Hierdoor kon er ook sector overstijgend informatie worden uitgewisseld. Het was een gevarieerde groep met HR-managers, HSE-officers en BHV-ers uit de drie sectoren. In totaal waren er ca 25 deelnemers aanwezig, waarvan ongeveer 10 uit de pluimvee verwerkende industrie.
Informatie
De middag werd afgetrapt met een korte quiz om de kennis te peilen. Bij het onderwerp scenario denken kwamen voorbeelden uit het verleden ter sprake. Ook handvatten om het Bedrijfsnoodplan en Calamiteitenplan samen te stellen zoals de NEN 8112 en de Arbowet kwamen (kort) aan bod. Net als de vragen die hulpdiensten hebben bij het reageren op een calamiteit.
Discussie
Tijdens de kennisquiz werd een goede discussie opgestart. Het blijkt dat er behoefte is om binnen de pluimvee verwerkende sector, maar ook met bedrijven uit de vleessector te sparren over bijvoorbeeld de impact van een ontruiming op het productie-apparaat van een bedrijf.
Workshop
Tijdens het tweede deel van de middagzijn de deelnemers in groepen aan het werk gegaan met het uitwerken van een mogelijke calamiteit op de werkvloer. Daarvoor werden 4 casussen omschreven als leidraad. Deelnemers benoemden de belangrijke elementen binnen een BHV organisatie. Al snel werd duidelijk dat een goede voorbereiding en opleiding van de BHV-ploeg de sleutel is om goed te kunnen reageren bij calamiteiten in je bedrijf. De groep met het hardste applaus mocht een ludieke prijs in ontvangst nemen.
Afsluiting
De middag is afgesloten met een gezellige borrel waarbij is teruggekeken op een geslaagde middag.
Nieuwe Loontabellen 1-1-2025
Het wettelijk minimum uurloon wordt per 1 januari 2025 met 2,75% geïndexeerd. Hierdoor zal het minimumloon stijgen van € 13,68 per uur nu naar minimaal € 14,06 per uur vanaf 1 januari 2025. Daarbij was in de cao een verhoging van 1% afgesproken. Beide aanpassingen zijn verwerkt in de nieuwe loontabellen per 01 januari 2025.